Apoio à rotina do RH

Suporte ao RH na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

O suporte ao RH ajuda a organizar as demandas de saúde e segurança do trabalho, conectando exames, documentos, prazos e informações necessárias à rotina da empresa.

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Contexto

Por que o RH precisa de uma gestão organizada de SST?

O RH é quem recebe admissões, desligamentos, mudanças de função e afastamentos — informações que desencadeiam exames, atualizações de documentos e prazos de SST.

O suporte organiza essa comunicação e o encaminhamento das demandas. Ele não substitui as responsabilidades legais da empresa nem as decisões técnicas dos profissionais habilitados.

RH
  • Admissões e desligamentos
  • Mudanças de função
  • Afastamentos
SST
  • Exames e ASOs
  • Documentos técnicos
  • Prazos e registros

Rotinas

Em quais rotinas o suporte ajuda?

O apoio acompanha as demandas mais frequentes do dia a dia de SST na empresa.

  • Admissões e exames ocupacionais
  • Acompanhamento de ASOs
  • Organização da documentação
  • Mudanças de função ou de riscos
  • Calendário de obrigações
  • Eventos de SST no eSocial, quando aplicáveis

Fluxo

Fluxo de atendimento entre RH e SST

  1. 01Demanda do RH
  2. 02Conferência
  3. 03Encaminhamento técnico
  4. 04Acompanhamento

Limites claros

O que continua sendo responsabilidade técnica?

O suporte cuida da organização. As decisões técnicas seguem com os profissionais responsáveis.

OrganizaçãoSuporte ao RH

Recebimento das demandas, encaminhamento, acompanhamento de prazos e registros.

Decisão técnicaProfissionais responsáveis

Decisões médicas pelo médico responsável e avaliações técnicas regulamentadas pelos profissionais habilitados.

Várias unidades

Mais de uma unidade, um fluxo organizado

Para empresas com filiais, o contato com o RH pode ser centralizado, com acompanhamento das unidades e uso de rede credenciada quando aplicável.

Precisa de suporte de SST para o seu RH?

Fale com a NR Saúde para organizar as demandas de saúde e segurança do trabalho que chegam ao RH da sua empresa.

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